廈門詩萌服飾有限公司
XIAMEN SMEN CLOTHING CO. LTD

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廈門市湖里區殿前鑫永勝二期
Xin Yong Sheng Second Huli Of Xiamen

0592-3878888 / 3876666

Jobs | 人才招聘
SMEN 人才召集令

營銷中心:商品副經理 / 商品主管 / 渠道主管 / 培訓主管 / 零售督導 / 河南分公司督導

               重慶分公司渠道規劃專員 / 時尚女裝店長 / 儲備店長 / 時尚顧問

研發中心:高級女裝設計師 / 女裝設計助理

財務中心:主辦會計 / 審計

生產中心:車間主管 / 外協跟單

人力行政中心:招聘主管 / 高級招聘專員

工作地點:廈門

歡迎發送簡歷+自我介紹+照片至:zhaopin@www.coqkel.com.cn
 
我們能為你提供什么?

靈活高效、溝通順暢的扁平化公司平臺

熱情通達、務實肯干的同事(我們不提倡也不鼓勵無休止加班,但我們偏愛工作熱度不減的伙伴)

團建活動花樣百出,樂趣不斷(集體旅游、生日派對、內外培訓、團隊聚餐應有盡有)
 
我們對你加入團隊的狀態期待?

快速的融入團隊,最好能創造性進入你的角色,不是將就或應付工作

高度認同及時有效的溝通,是解決一切問題的關鍵,并貫徹于行動

潛心深入行業,耐心打磨專業,多維度不斷升級SMEN品牌勢能
 
作為專業人員我們對你的期望是?
 
商品副經理(1人)
 
【任職要求】
1、 大專及以上學歷,五年以上商品管理經驗,二年以上同崗位工作經驗; 
2、 具備優秀的商品策劃能力、商品組織及流通管理能力、較強的客戶溝通能力;
3、 較強的邏輯思維能力、對數字敏感,數據分析能力強,團隊合作精神佳;
4、 對貨品的進銷存有豐富的管理理論和實踐經驗,熟悉服飾訂貨、調貨、配貨、補貨流程;
5、 熟練操作Word、Excel辦公軟件和商品管理相關軟件。 
 
【崗位職責】
1、根據公司年度商品采買預算,制定合理的商品采買及上貨、銷售,下架計劃并監督實施,有效控制庫存風險;
2、對市場有較強的敏感性,對品牌概念、運作流程有獨到理解力,有較強的商品管理能力;
3、較強的數據分析能力及終端客戶工作指導及溝通能力;
4、定期能對終端商品管理的技能進行培訓及提升;
5、統籌和計劃全國商品管控、銷售跟蹤及總結,引導終端達成銷售業績目標;
6、結婚全國銷售數據分析,根據貨品銷售速度,提前對于銷售及庫存做出預判,引導全國進行貨品整合、暢滯銷款進行分析,提出有效解決方案,提升商品售罄率;
7、各季度全國商品數據總計及分析,為研發部開發參考提供有效的依據;
 
 
商品主管(3人)
 
【任職要求】
1、 大專及以上學歷,兩年以上同崗位管理經驗,熟悉終端商品流轉;
2、 較強的邏輯思維能力、溝通協調能力,數據分析能力強,團隊合作精神佳;
3、 熟練操作Word、Excel辦公軟件和商品管理相關軟件。 
 
【崗位職責】
1、 根據產品上市計劃及店鋪貨品進銷存情況,制定配貨計劃,并實時跟進執行情況;
2、 根據終端店鋪貨品銷售分析,完成貨品補發、橫調,并跟蹤確認執行情況;
3、 根據終端市場情況提出貨品補充需求、商品促銷建設性意見;
4、 實時跟進貨品數據,分析與調整,確保商品結構的合理性;
5、 參加商品分析會議并提出建設性商品整合意見;
6、 負責直屬商品專員的工作指導與訓練;
7、 上級安排的其它工作。
 
渠道主管(1人)
 
【任職要求】
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業;
2、3年以上銷售、市場開發經驗;了解服裝行業市場動態;
3、具備良好的市場分析、商圈分析、投資分析、客戶拜訪和談判技能;
4、具有較強的抗壓能力、應變能力,能夠適應出差;
5、具有豐富渠道資源者優先。
 
【崗位職責】
1、根據公司年度目標和計劃,推進渠道拓展進度及目標達成;
2、負責新開、改造、續約、關閉等動態拓展工作;
3、負責收集同類競爭品牌市場信息,及時掌握市場拓展動態,為公司拓展策略提供準確信息;
4、負責維護與各渠道商的良好關系;
5、負責渠道信息維護及建檔,并定期更新;
6、上級領導安排的其它工作。
 
培訓主管(1人)
【任職要求】
1、大專及以上學歷,3年以上同崗位經驗,具有豐富的零售實戰經驗和大型培訓能力; 
2、責任心強、有較強感染力、溝通表達能力及良好的組織協調能力;
3、熟悉課程體系的建設和課程開發,具備通用類課程的講授能力;
4、熟練應用辦公自動化系統,熟練運用word,excel、PPT等office軟件。
【崗位職責】
1、制定培訓計劃并組織實施,并確保培訓的有效性;
2、負責課程體系的建設、課程的開發及授課; 
3、負責客戶培訓需求分析,并針對性實施培訓,提升零售終端專業能力;
4、上級領導安排的其它工作。
 
零售督導(6人)
【任職要求】
1、中專及以上學歷,有2年左右同崗位工作經驗;
2、零售終端銷售經驗豐富,并具備優秀的團隊組建管理能力;
3、責任心強,工作細心,有耐心,良好的團隊合作能力;
4、有較強感染力、溝通表達能力及良好的組織協調能力:
5、熟練應用辦公自動化系統,熟練運用word,excel、PPT等office軟件。
 
【崗位職責】
1.負責省代、聯營店鋪的管理,指導監督店鋪業績目標的完成;
2.省代、聯營店鋪的日常(店務、人員、貨品)營運管理;
3.省代、聯營管理體系的落地執行,人員招聘與組織培訓;
4.節假日促銷及市場推廣促銷活動的策劃及終端執行的監督;
5.落實店長崗位KPI考核標準與實施;
6.省代、聯營店鋪的運營診斷及數據分析,針對店鋪診斷指標提升業績;
7.行業市場動態的分析;
8.上級交代的其他事項。
 
河南分公司督導(1人)
【任職要求】
1、中專及以上學歷,有2年左右同崗位工作經驗;
2、零售終端銷售經驗豐富,并具備優秀的團隊組建管理能力;
3、責任心強,工作細心,有耐心,良好的團隊合作能力;
4、有較強感染力、溝通表達能力及良好的組織協調能力:
5、熟練應用辦公自動化系統,熟練運用word,excel、PPT等office軟件。
 
【崗位職責】
1.負責聯營店鋪的管理,并指導監督店鋪業績目標的完成;
2.聯營店鋪的日常(店務、人員、貨品)營運管理;
3.聯營管理體系的落地執行,人員招聘與組織培訓;
4.節假日促銷及市場推廣促銷活動的策劃及終端執行的監督;
5.落實店長崗位KPI考核標準與實施;
6.聯營店鋪的運營診斷及數據分析,針對店鋪診斷指標提升業績;
7.品牌形象的維護管理;
8.行業市場動態的分析;
9.上級交代的其他事項。
 
重慶分公司渠道規劃專員(1人)
【任職要求】
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業;
2、3年以上銷售、市場開發經驗;了解服裝行業市場動態;
3、具備良好的市場分析、商圈分析、投資分析、客戶拜訪和談判技能;
4、具有較強的抗壓能力、應變能力,能夠適應出差;
5、具有豐富渠道資源者優先。
 
【崗位職責】
1、根據公司年度目標和計劃,推進渠道拓展規劃;
2、負責新開、改造、續約、關閉等動態拓展工作;
3、負責收集同類競爭品牌市場信息,及時掌握各商圈渠道信息,為公司拓展策略提供準確信息;
4、負責維護與各渠道商的良好關系;
5、上級領導安排的其它工作。
 
時尚女裝店長   若干(區域:廣州、漳州、廈門、泉州、福州、河南、山東、陜西、重慶)
 
【任職要求】
1、形象氣質佳,1年以上女裝店長工作經驗;
2、較強的銷售能力、抗壓能力、溝通協調能力、執行能力;
3、良好的敬業精神和職業道德操守,團隊合作佳;
5、熟悉店務管理類,熟練掌握服裝搭配及店鋪陳列等相關知識,熟練應用辦公軟件;
6、熱愛服裝行業,對生活有追求,有挑戰高薪的欲望。

【崗位職責】
1、負責門店的店務管理,分解銷售目標并確保目標的完成;
2、負責對團隊的培訓指導,提升團隊的銷售技能及服務意識;
3、負責門店銷售工作分析,做到暢銷品及時補充,滯銷品合理建議消化;
4、負責門店的資產安全管理,做到賬目清晰,所有物品進出可追溯;
5、每日組織店鋪會議,做好上傳下達并形成會議記錄;
6、其他上級主管交代的事情。

儲備店長    若干(區域:廣州、漳州、廈門、泉州、福州、河南、山東、陜西、重慶)
 
【任職要求】
1、大專及以上學歷,熱情、誠實穩定的有志青年;
2、有一定的領導力,有較強的溝通能力、學習能力,鐘情于服裝行業的銷售工作;
3、對生活有追求,有挑戰高薪的欲望。
 
【崗位職責】
1.學習各專業知識和銷售實踐成長為銷售能手;
2.協助店長負責店鋪的運營管理及人員代訓成長為勝任店長。

【發展空間】
直營管培生(儲備店長)—店長—區長—高級區長—運營經理—運營總監—更高崗位

 
時尚顧問   若干(區域:廣州、漳州、廈門、泉州、福州、河南、山東、陜西、重慶)
 
【任職要求】
1、口齒伶俐,形象氣質佳,有銷售經驗者優先考慮;
2、服務意識好,較強的執行能力、抗壓能力和團隊合作力;
3、較高的審美,了解時尚資訊,擅于穿衣搭配;
4、熱愛服裝行業,對生活有追求,有挑戰高薪的欲望。

【崗位職責】
1、主動挖掘客戶的需求,為客戶提供良好的穿衣體驗,并達成購買;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
 
 
高級女裝設計師  (2人)
 
【任職要求】
1、大專及以上學歷,服裝設計相關專業,五年以上同崗位品牌女裝設計經驗;
2、熟悉服裝設計流程,了解服裝制版與工藝;
3、了解時尚流行趨勢,有獨到的眼光和設計能力,熟悉相關設計軟件(如:Photoshop、CorelDRAW等)。
 
【崗位職責】
1、參與產品企劃,并按計劃完成產品研發;
2、定期市場調研,收集流行資訊,流行面輔料色卡;
3、配合技術部,傳達設計理念,完成樣品實物呈現;
4、參與訂貨會工作,負責整盤貨品搭配、介紹等工作;
5、負責團隊設計助理的培養;
6、完成上級安排的其他工作。

女裝設計助理(2人)
 
【任職要求】
1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業;
2、了解服裝設計流程,了解服裝制版與工藝,專業扎實,手繪能力強;
3、思維活躍,了解時尚流行趨勢;
4、工作認真、責任心強、有上進心和團隊合作力。
 
【崗位職責】
1.協助完成服裝設計的具體事項,如細節制作,款式設計,面料選擇,產品的搭配組合等;
2.參與樣衣的審核,修改調整及確認工作;
3.協助完成色樣、面輔料、樣衣的修改調整、確認及下單等工作;
4.協助進行市場調研,了解女裝發展方向、特點、流行趨勢、競品、面輔料等相關資訊;
5、完成上級交辦的其它工作。

 
主辦會計  (1人)
 
【任職要求】
1.大專以上學歷,會計或財務管理專業,3年以上相關工作經驗;
2.熟悉會計準則和國家稅收法規及相關政策;
3.熟練操作財務軟件及相關管理軟件;
4.為人誠信,認真負責,嚴謹細心,具有獨立承擔工作的能力,具有良好的團隊合作力。
 
【崗位職責】
1.熟練運用財務軟件,能獨立完成全套帳務處理;
2.負責全套帳準確核算,分析各類成本費用;發現存在問題,提出改進措施;
3.財務報表編制、審核及分析;
4.負責上級領導交付的其他臨時性工作。
審計(2人)
 
【任職要求】
1.大專以上學歷,會計或財務管理等相關專業,1年以上相關工作經驗;
2.良好的信息收集能力、數據管理分析能力和較好的溝通協調能力;
3.工作態度認真,保密意識強,能適應長期出差。
 
【崗位職責】
1.負責審查公司內部制度、流程的合法性及執行情況;
2.負責公司內部的審計工作;
3.負責客戶的運營正常、公司標準、推廣政策的執行情況的稽核;
4.負責各分公司、直營、聯營終端店鋪的全面稽核工作;
5.上級繳費的其他工作。
 
車間主管  (1人)
 
【任職要求】
1.服裝行業中大型生產車間管理3年及以上工作經驗;
2.有豐富、扎實的服裝生產制作工藝知識;
3.較強的溝通協調、組織計劃能力;
 
【崗位職責】
1、負責生產車間日常事務管理;
2、負責生產計劃的擬定以及組織實施;
3、負責生產安全管理及生產設備的維護與保養;
4、負責落實企業相關管理制度,依據各項標準落地執行;
5、負責與品控部確認產前樣;
6、協助上級核算、制定單價;
7、完成上級交代的其它工作。
 
外協跟單(1人)
 
【任職要求】
1、對數據敏感,熟悉OFFICE辦公軟件使用;
2、能適應加班及偶爾出差;
3、男性,年齡18—45歲。
 
【崗位職責】
1、負責跟進外采、外購商品及毛條、毛領的到貨進度;
2、負責接收外采、外購商品,對到貨商品及毛條、毛領進行清點接收,確保下單數量與收貨數量一致;
3、外采、外購商品及毛條、毛領到貨數量、質量異常的處理;
4、相關數據的錄入與核對;
5、外采單據的整理;
6、上級交代的其他事情。
 
 
招聘主管/高級招聘專員(2人)
 
【任職要求】 
1、人力資源或管理學相關專業本科以上學歷;
2、3年以上招聘工作經驗,具備招聘專業知識和識人能力;
3、具有較強執行力和時間管理能力;
4、具備良好的敬業精神和職業道德,較強邏輯思維能力和表達溝通能力;
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件;
 
【崗位職責】
1、負責總部職能部門基礎崗位、直營店長及以上崗位招聘工作,協助完成中高層崗位招聘工作;
2、依據年度招聘計劃,定期啟動校園招聘,并與相關高校保持聯系,進行校企結合;
3、招聘渠道拓展及維護,招聘宣傳工具優化,招聘文案撰寫;
4、負責跟進直營零售團隊招聘工作進展,并給予招聘能力輔導與培訓;
5、依據工作實際情況、提出可行性建議,不斷完善和優化招聘流程及管理體系;
6、其他上級安排的工作。


 
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